关于招聘活动中防止骚扰的措施及咨询窗口的指南

株式会社ファーストリゾート（以下简称“本公司”）在招聘活动中，绝不容许员工对求职者实施性骚扰或职权骚扰。我们已严格落实以下内部举措；但若各位求职者在参加本公司招聘选拔过程中，万一感到“可能是骚扰”，请联系咨询窗口。
此外，“招聘选拔”不仅指招聘面试，还包括公司参观、面谈、录用通知接受后的入职说明会、入职手续等往来沟通，指从考虑应聘到入职期间本公司与求职者之间发生的联系。

记

1．本公司防止骚扰的举措

在招聘活动中，企业方员工往往容易处于相较求职者更为优越的地位。对于正在参加本公司招聘选拔的人员而言，可能会因担心对选拔不利，而不得不忍耐自己所感受到的不适等情况。对于参与招聘活动的员工，我们通过培训等方式，严格要求其特别充分注意以下事项。

• 与求职者面对面进行面试或面谈时，地点原则上使用会议室等公司设施，并务必选择有第三方在场的环境。万一无法遵守上述要求，应在面试或面谈开始前，将该情况向本公司及求职者报告。
• 面试或面谈时间最长为 60 分钟；如需超出该时长，应事先设定开始时间及结束时间，并提前通知本公司及求职者。
• 面试或面谈时不提供酒精饮品，并严禁员工本人饮酒。另，本公司官方主办的录用者联谊会等部分活动中，可能允许提供酒精饮品及员工饮酒。
• 不提出与选拔无关的项目，或可了解求职者本人不承担责任事项的问题。
• 即使在深入了解应聘动机等过程中，求职者自行披露相关内容，也不进一步追问；并对信息处理保持高度谨慎。
• 与求职者的联系仅限于公司固定电话、公司配发的公务手机、公司配发的电子邮箱地址、与招聘选拔相关的系统、以及本公司向录用者提供的系统内聊天等；禁止交换并使用员工个人手机、私人邮箱地址及个人 SNS 账号进行联系。

2. 咨询窗口指南

如在参加本公司招聘选拔过程中遭遇骚扰等情况，或疑似遭遇骚扰，请勿独自承受，并请联系以下咨询窗口。

　总务部 总务人事课 骚扰咨询窗口
　电话：047-355-1160　　邮箱：soumu@maihamahotel-firstresort.jp

在咨询过程中，我们将确保选拔流程的公正性，并遵守保密义务。
招聘选拔将基于能力与经验公正进行，不因性别、种族、宗教等个人特征而歧视。
我们将严格落实与联系相关的保密以及对咨询者、举报者的保护，咨询不会对选拔流程产生任何影响。

制定日期：2026-10-01