채용 활동에서의 괴롭힘 방지 노력과 상담 창구 안내

주식회사 퍼스트리조트(이하 ‘당사’)는 채용 활동에서 구직자에 대한 직원의 성희롱이나 직장 내 괴롭힘을 일체 용납하지 않아. 아래의 사내 노력을 철저히 하고 있지만, 구직자 여러분이 당사 채용 전형 중에 만약 ‘괴롭힘일지도 모른다’고 느끼는 일이 있다면 상담 창구로 연락해 줘.
참고로 채용 전형이란 채용 면접뿐만 아니라 회사 견학이나 면담, 내정 승낙 후 오리엔테이션, 입사 절차 등의 소통 등 지원 검토부터 입사에 이르기까지 발생하는 당사와 구직자 간의 연락을 말해.

기

1. 당사의 괴롭힘 방지 노력

채용 활동에서는 채용을 진행하는 기업의 직원이 구직자보다 우월한 위치에 있기 쉬워. 당사의 채용 전형 중인 분들 중에는 전형에 불리해질까 봐 자신이 느낀 위화감 등에 대해 참을 수밖에 없는 상황이 있을 수 있어. 채용 활동에 참여하는 직원들에게는 연수 등을 통해 특히 다음과 같은 점에 충분히 유의하도록 철저히 하고 있어.

• 구직자와 대면 면접이나 면담 장소는 회의실 등 회사 시설 이용을 기본으로 하고, 반드시 제3자의 눈이 있는 환경을 선택해. 만약 이를 지킬 수 없을 때는 면접이나 면담이 시작되기 전에 그 사실을 당사와 구직자에게 보고해.
• 면접이나 면담 시간은 최대 60분까지로 하고, 이 시간을 벗어날 때는 미리 시작 시각 및 종료 시각을 정해서 당사와 구직자에게 사전 연락을 해.
• 면접이나 면담 시 주류 제공은 하지 않으며, 직원 본인의 음주는 엄격히 금지해. 참고로 당사가 공식적으로 주최하는 내정자 간담회 등 일부에서는 주류 제공 및 직원의 음주를 허가할 수 있어.
• 전형에 필요 없는 항목이나 구직자 본인에게 책임이 없는 사항을 파악할 수 있는 질문은 하지 않아.
• 지원 동기 등을 깊이 파고드는 중에 구직자가 스스로 공개한 경우에도 그 내용에 깊이 들어가지 않으며, 정보 취급에는 세심한 주의를 기울여.
• 구직자에게 연락은 회사 유선전화, 회사가 지급한 업무용 휴대전화, 회사가 지급한 이메일 주소, 채용 전형 관련 시스템, 당사가 내정자에게 제공하는 시스템 내 채팅 등으로 제한하고, 직원 개인의 휴대전화, 개인 이메일 주소, 개인 SNS 계정 교환 및 연락을 금지해.

2. 상담 창구 안내

당사의 채용 전형을 통해 괴롭힘 등을 당했거나 그 의심이 있는 경우에는 혼자 끌어안지 말고 아래 상담 창구로 연락해 줘.

　총무부　총무인사과　괴롭힘 상담 창구
　TEL: 047-355-1160　　메일: soumu@maihamahotel-firstresort.jp

상담 시 공정한 전형 프로세스 확보와 비밀 유지 의무를 준수해.
채용 전형은 능력이나 경험에 기반해 공정하게 진행하며, 성별, 인종, 종교 등 개인의 특성에 따른 차별은 하지 않아.
연락에 관한 비밀 보호나 상담자·제보자 보호를 철저히 하고 있으며, 상담으로 인한 전형 프로세스에 대한 영향도 없어.

책정일: 2026년 10월 1일